Новый год – время пригласить бразильское шоу на корпоратив!
Новогодний корпоратив всегда ассоциируется с хорошим настроением, ярким праздником и безудержным весельем. А что, как не бразильское шоу на Новый год способно лучше всех поднять настроение и «завести» публику? Пару мгновений – и все присутствующие, увидев наших великолепных танцовщиц в ярких костюмах, почувствуют атмосферу жаркой Бразилии и сами станут участниками весёлого бразильского карнавала.
Для этого стоит пригласить бразильское шоу корпоратив в Москве!
- Разноцветное, знойное и незабываемое бразильское шоу на праздник – это максимальное веселье! Заводная музыка, яркие костюмы, ритмичные движения и улыбки танцовщиц – всё это сразу же поднимает настроение и согревает публику.
- Заказать бразильское шоу у нас, значит не просто заказать бразильские танцы и выступление танцовщиц на сцене. С нашим коллективом все желающие будут танцевать! Помимо выступления, Вам предлагается интерактивная программа и работа с гостями.
- Наше бразильское шоу в Москве может предложить Вам различные постановочные номера, театрализованные выступления, включающие в себя кубинское, экзотическое шоу, а также мастер-класс для гостей по бразильским танцам. После выступления – фотосессия с гостями!
- В зависимости от возможностей, размера площадки, пожеланий, Вы можете выбрать разные профессиональные коллективы латиноамериканских танцев и пригласить бразильское шоу на корпоратив с любым количеством участниц, от 3-х танцовщиц.
Стоимость выступления бразильского шоу № 1 в Москве — от 24 000 руб.
Стоимость выступления бразильского шоу № 2 в Москве — от 30 000 руб.
Стоимость выступления бразильского шоу № 3 в Москве — от 30 000 руб.
Заходите в наши каталоги, знакомьтесь ближе с номерами и предложениями, и успейте заказать по телефону 8 (495) 724-63-04 или напишите свои пожелания на почту: zakaz@fenixevent.ru! Подарите себе и сотрудникам самый неповторимый Новый год! Бразильское шоу в Москве – это одна из самых изумительных, энергичных и эффектных шоу-программ на новогодний корпоратив.
